загрузка...

женские трусы недорого
НА ГОЛОВНУ

Аграрне право Росії || Адвокатура || Адміністративне право Росії || Адміністративне право Україна || Цивільне право Росії || Цивільне право України || Закордонне право || Інформаційне право || Історія політичних і правових вчень || Конституційне право зарубіжних країн || Конституційне право Росії || Конституційне право України || Криміналістика || Кримінологія || Міжнародне право. Європейське право || Муніципальне право || Навчання юристів || Правоохоронна діяльність || Сімейне право Росії || Судова психіатрія || Теорія та історія держави і права || Трудове право Росії || Кримінальне право Росії || Кримінальне право України || Кримінальний процес Росії || Фінансове право Росії || Господарське право || Екологічне право Росії
Авторське право / Адвокатура / Арбітражний процес / Цивільний процес / Цивільне право (лекції, підручники) / Дисертації з цивільного права / Договірне право / Житлове право / Медичне право / Міжнародне приватне право / Спадкове право / Права споживачів / Права людини / Право інтелектуальної власності / Право власності / Право соціального забезпечення / Правове забезпечення професійної діяльності / Правове регулювання мережі Інтернет / Сімейне право
« Попередня Наступна »

10.1. Розгляд індивідуального трудового спору судом

Стаття 391 ТК РФ передбачає підвідомчість трудових спорів суду.

Розрізняються дві групи трудових спорів:

1) трудовий спір, що пройшов досудову стадію його дозволу - оскарження суду рішень КТС працівником, адміністрацією або відповідним профкомом, що захищає інтереси працівника - члена цієї профспілки, а також прокурором, котрі вважають рішення КТС незаконним;

2) спори, безпосередньо (тобто без розгляду їх у КТС) підвідомчі суду, зазначені в ч. 2 і 3 ст. 391 ТК РФ.

Безпосередньо в суді без звернення до КТС розглядаються спори:

а) за заявами працівників тих виробництв, де КТС не обираються або не створені;

б) за заявою звільненого працівника про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, про зміну дати і формулювання причини звільнення, про переведення на іншу роботу, про оплату вимушеного прогулу або різниці в оплаті за час виконання нижчеоплачуваної роботи, а також всі трудові спори федеральних державних службовців. Тим самим закон передбачив безпосередньо судовий захист права на працю при звільненні та переведення всіх працівників. Не підвідомчі ні суду, ні КТС суперечки обраних працівників про дострокове звільнення з посади за рішенням їх обрали;

в) за позовом роботодавця про відшкодування працівником матеріальної шкоди, заподіяної організації, якщо інше не передбачено федеральними законами .

Безпосередньо в суді вирішуються також спори про прийом на роботу за заявою:

а) особи, запрошеного на роботу в порядку переведення з іншої організації;

б) молодого фахівця, спрямованого після закінчення професійного навчання в установленому порядку на дане виробництво;

в) іншої особи, з яким адміністрація відповідно до законодавства зобов'язана була укласти трудовий договір, наприклад спрямованого органом зайнятості в рахунок встановленої даного роботодавця квоти прийому інваліда чи підлітка;

г) вагітної жінки або жінки, яка має дітей до трирічного віку, самотньої матері, яка має дітей до 14-річного віку (дитини-інваліда до 16 років), при відмові у прийомі за мотивами материнства.

Безпосередньо судом розглядаються всі трудові спори про відшкодування роботодавцем шкоди, заподіяної працівникові у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я на роботі, якщо потерпілий не згоден з рішенням страховика (фонду соціального страхування), а по спору про компенсації моральної шкоди - з рішенням роботодавця, за заявою про це потерпілого (його сім'ї) або якщо він не отримав у встановлений десятиденний термін відповіді фонду або роботодавця на його заяву.

Новим положенням є ч. 3 ст. 391 ТК РФ, яка передбачає, що суд безпосередньо розглядає також спори: про відмову в прийомі на роботу; осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб; осіб, які вважають, що вони піддавалися дискримінації. Про працівників, які працюють за договором у роботодавців - фізичних осіб, суд і перш вирішував всі трудові спори працівників, які обслуговують сім'ї громадян (поводирів у сліпих, нянь, домробітниць і т.д.).

Суперечки про дискримінацію законодавець вперше прямо відніс до трудових спорах. Стаття 3 ТК РФ забороняє дискримінацію в праці і закріплює її поняття.

загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 10.1. Розгляд індивідуального трудового спору судом "
  1. Глава 2. ДОГОВІР БАНКІВСЬКОГО РАХУНКУ
    розгляд іншою стороною оферти та її акцепт; 3) отримання акцепту стороною, яка направила оферту. Для визначення моменту укладення договору має значення дата отримання стороною, яка направила оферту, її акцепту (ст. 433 ГК РФ). Договір банківського рахунку є двостороннім, оплатним і консенсуальним. Його зміст становлять умови, що визначають права і обов'язки сторін, а також їх
  2. 2.1. ПРОБЛЕМИ ЗАСТОСУВАННЯ ПОЛОЖЕНЬ ПРО обов'язкову частку у спадщині
    розгляд загального питання про справедливість подібної регламентації, що обмежує свободу заповіту з метою вирішення соціальних проблем, обмежимося проведенням аналізу діючих в даний час законодавчих положень і ступеня відповідності закладених в них механізмів тим завданням, які з їх допомогою передбачалося вирішити законодавцем. Пункт 1 статті 1149 Цивільного кодексу
  3. § 1 Функції російської нотаріату та конституційно-правовий статус нотаріуса
    розгляду всіх справ, віднесених до їх підвідомчості, неможливо без розвантаження судів. Тому крім створення нових судів (світових, статутних (конституційних) в суб'єктах Федераціі17, спеціалізованих федеральних судів, що передбачено Федеральним конституційним законом «Про судову систему Російської Федерації») важливим є розвиток несудових цивільних юрисдикцій. Для цього
  4. § 1 Конституційні засади організації та діяльності нотаріальної палати
    розгляду в судах і роз'яснено його право на звернення до арбітражного суду м. Санкт-Петербурга і Ленінградської області. У касаційному порядку визначення не оскаржувалося. Однак 23 листопада 2001 року дане визначення було розглянуто в наглядовому порядку судовою колегією у цивільних справах Верховного Суду РФ за протестом заступника Голови Верховного Суду РФ і скасовано у зв'язку з
  5. § 3 Конституційно-правові основи контролю у сфері нотаріальної діяльності
    розгляду даного феномена через призму інтересів представників різних наукових напрямків - філософських, управлінських, політичних, правових та другіх191. Представляється правильним визначати контроль як «... процес забезпечення того, що організація дійсно досягає своїх цілей» 192. Контроль - це не тільки одна з функцій виконавчої влади, а й предметна діяльність
  6. 1.1. Поняття і види податкових спорів, які розглядаються в Російській Федерації
    розгляду податкового спору з цих позицій, розглянемо особливості адміністративно-правових спорів як найбільш близьких до них за своїм содержанію12. При визначенні поняття адміністративно-правового спору застосовуються два підходи - формальний і матеріальний. При цьому слід погодитися з точкою зору А.Б. Зеленцова про те, що розмежування формального та матеріального критеріїв при
  7. 2.1. Організаційне забезпечення механізму вирішення податкових спорів в Російській Федерації
    розгляду податкових спорів. Удосконалення роботи цих органів є одним з основних завдань, спрямованих на зниження загальної кількості податкових спорів, які розглядаються в Російській Федерації. Раніше вже вказувалося, що одним із суб'єктів податкового спору практично завжди виступає уповноважений юрисдикційний орган, до компетенції якого і входить дозвіл податкового спору.
  8. 10.2. Строки позовної давності
    розгляду трудових спорів - швидкість їхнього дозволу. Працівник має право звернутися до суду за вирішенням індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а по спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Роботодавець
  9. 10.5. Винесення рішень по трудових спорах про звільнення і про переведення на іншу роботу
    розгляду спору судом минув, то суд, що розглядає індивідуальний трудовий спір, зобов'язаний змінити формулювання підстави звільнення на звільнення після закінчення строку трудового договору. Якщо у випадках, передбачених ст. 394 ТК РФ, після визнання звільнення незаконним суд виносить рішення не про поновлення працівника, а про зміну формулювання підстави звільнення, то дата
  10. 2. Поняття і визначення кредитної організації
    розглядом тільки тих елементів поняття кредитної організації, які утворюють її визначення. Поняття, як відомо, завжди ширше, ніж визначення. Зовні, як ознаки кредитної організації, вони дозволяють точніше відрізняти її від інших господарських товариств. Але ці ж ознаки, розкривають її зміст. Тому ознаки кредитної організації - це ті основні елементи, з яких
  11. Примітки
    розгляду є дозвіл Банку Росії на проведення вказаної в заяві операції або мотивовану відмову в письмовій формі. У разі, якщо Банк Росії не повідомив про прийняте рішення протягом встановленого строку, зазначена операція вважається дозволеною. Банк Росії має право за погодженням з Урядом Російської Федерації встановлювати для кредитних організацій з
  12. Ліквідація посади нотаріуса
    розгляду справу про позбавлення права займатися нотаріальною діяльністю. Закон визначає перелік органів, уповноважених порушувати дисциплінарне провадження, а також перелік фактичних підстав, за наявності яких виноситься таке рішення суду Згідно ст. 12 Основ законодавства про нотаріат нотаріус, який займається приватною практикою, складає повноваження за власним бажанням або
  13. Призначення на посаду нотаріуса
    розглянуто в самостійній чолі цього посібника. Наявність ліцензії на право нотаріальної діяльності - ще одна умова, закріплене Основами про нотаріат Здобувач зобов'язаний здати кваліфікацжоннийекза-мен. Успішна здача іспиту є умовою видачі ліцензііна право нотаріальної діяльності (ст. 3). Согласноетой статті порядоквидачі ліцензііустанавлі ється Міністерствомюстіціі РФ.
  14. Розділ 1. Історія російського доказування та правозастосування
    розгляду еволюції питання, щоб показати історичний шлях розвитку розглянутих категорій. Доведення існує стільки, скільки існує сама людина. Процесуальне доказування та правозастосування пов'язане з появою права та державності. Історія процесуального доказового права Росії має величезне правове значення, оскільки сучасний стан доказового
  15. Думки вчених про місце і роль доказування, переважно процесуального, в правозастосуванні.
    Розгляду будь-яких справ у суді та в позасудових органах відрізняється від законотворчої та іншої діяльності, що обумовлено наявністю особливої ??процесуальної і процедурної форми встановлення обставин справи, дослідження та оцінки доказів, гарантій прав осіб, що беруть участь у доведенні » . 131127 Загальна теорія права. Курс лекцій. Нижполиграф. Н. Новгород. 1993. С. 362-364. 128 Нерсесянц В.С.
  16. Юридична підстава (правова кваліфікація в доведенні суб'єкта).
    Розгляді цивільних справ визначається 87 судом на основі ст. 49 і 50 ЦПК РРФСР, тобто на підставі галузевого законодавства. Він розкриває зміст даних статей закону: з ст. 49 ЦПК РРФСР випливає, що предметом встановлення в суді служить наявність або відсутність обставин, що обгрунтовують вимоги і заперечення сторін, а також інші обставини, що мають значення для правильного
загрузка...
загрузка...
енциклопедія  овочева  вершковий  риба  пунш