НА ГОЛОВНУ

Аграрне право Росії || Адвокатура || Адміністративне право Росії || Адміністративне право Україна || Цивільне право Росії || Цивільне право України || Закордонне право || Інформаційне право || Історія політичних і правових вчень || Конституційне право зарубіжних країн || Конституційне право Росії || Конституційне право України || Криміналістика || Кримінологія || Міжнародне право. Європейське право || Муніципальне право || Навчання юристів || Правоохоронна діяльність || Сімейне право Росії || Судова психіатрія || Теорія та історія держави і права || Трудове право Росії || Кримінальне право Росії || Кримінальне право України || Кримінальний процес Росії || Фінансове право Росії || Господарське право || Екологічне право Росії
Авторське право / Адвокатура / Арбітражний процес / Цивільний процес / Цивільне право (лекції, підручники) / Дисертації з цивільного права / Договірне право / Житлове право / Медичне право / Міжнародне приватне право / Спадкове право / Права споживачів / Права людини / Право інтелектуальної власності / Право власності / Право соціального забезпечення / Правове забезпечення професійної діяльності / Правове регулювання мережі Інтернет / Сімейне право
ГоловнаЦивільне право РосіїАдвокатура → 
« Попередня Наступна »
Данилов Е.П.. Довідник адвоката: консультації, захист у суді, зразки документів - 5-е вид., Перераб. і доп. - Ростов / Д: Фенікс. - 262 с., 2010 - перейти до змісту підручника

10.4. Звільнення працівників від судових витрат

При зверненні до суду з позовом за вимогами, що випливають із трудових відносин, працівники звільняються від оплати мита та судових витрат (ст.

393 ТК РФ). Безкоштовність для працівника розгляду його трудового спору в суді відображає один з принципів демократичного порядку розгляду трудових спорів - його доступність для працівника. Працівники не несуть ніяких матеріальних витрат у зв'язку з відновленням порушеного їх трудового права чи законного інтересу.
При пред'явленні позову по трудовому спору працівники не тільки в суді, а й у всіх інших юрисдикційних органах звільнені від державних мит і витрат по веденню справи.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 10.4. Звільнення працівників від судових витрат "
  1. 31. Звільнення від покарання та його види.
    Звільненням від кримінальної відповідальності в КК РФ передбачаються об-стоятельства і умови звільнення винних від відбування покарання або повністю, або частково. Дана міра також випливає з принципу гуманізму. За своєю юридичною природою звільнення від відбування покарання зв'язується з обов'язковим визнанням вини осіб, яка вчинила злочин і його засудженням. При цьому на відміну від
  2. Обов'язок розгляду звіту
    звільнення комісіонера від зобов'язань перед третіми особами), або, як уже вказувалося, шляхом мовчання
  3. 5. Судові витрати
    судові витрати встановлені для того, щоб попередити окремих недобросовісних осіб про те, що у разі подання ними до суду завідомо необгрунтованих позовів всі судові витрати будуть покладені на них. Державне мито - це встановлений законом обов'язковий і чинний на всій території РФ платіж, що стягується в доход держави за вчинення юридично значущих дій або
  4. 5.3. Судові витрати
    звільненим судом з урахуванням його майнового стану, від сплати судових витрат. Суми, що належать свідкам, експертам і перекладачам, виплачуються судом по виконанні ними своїх обов'язків, причому свідкам і експертам ці суми виплачуються незалежно від термінів фактичного надходження грошових коштів від сторін на покриття судових витрат. Стороні, на користь
  5. Стаття 104. Звільнення від відбування покарання з випробуванням
    звільнення неповнолітнього від відбування покарання з випробуванням суд може покласти на окрему особу, за її згодою або на її прохання, обов'язок щодо нагляду за засудженим та проведення з ним виховної роботи. 1. Застосування кримінально-правового інституту звільнення від відбування покарання є проявом 250 принципу гуманізму, властивого карному законодавству України. Одним
  6. 3. Забезпечення жилими приміщеннями осіб, направлених на роботу за кордон
    працівникам, які направляються на роботу в представництва України за кордоном, затвердженим постановою Уряду Російської Федерації від 20 грудня 2002 р. N 911 * (195), працівникам , направляються на роботу в представництва, надаються квартири з меблями з оплатою за рахунок коштів представництва за такими нормами загальної площі: - особам, що заміщає
  7. Стаття 85. Звільнення від покарання на підставі закону України про амністію або акта про помилування
    звільнений від основного і додаткового покарання, а також засудженому може бути замінено покарання або невідбутої його частини більш м'яким покаранням. 1. Звільнення від покарання на підставі закону України про амністію або акта про помилування є одним з видів звільнення від покарання або його частини, або його заміни (або частини) більш м'яким покаранням. 221 2. В результаті амністії або
  8. 5.2. Державне мито
    звільнення від сплати, а також стягнення, розподілу, повернення і т.п. регулюється законодавством. У більшості випадків закон взагалі звільняє учасників процесу від їх відшкодування. Підстави та порядок надання відстрочки або розстрочки сплати державного мита встановлюються відповідно до законодавства РФ про податки і збори. Суть відстрочки сплати
  9. Стаття 349. Захоплення представника влади або працівника правоохоронного органу як заручника
    звільнення заручника, караються позбавленням волі на строк від восьми до п'ятнадцяти років. 721 Особа не притягується до кримінальної відповідальності за цією статтею у разі, якщо утримання представника влади або працівника правоохоронного органу як заручника здійснювалося з ініціативи останніх, які запропонували себе в цій якості як усдовіе звільнення інших заручників. i
  10. 30. Звільнення від кримінальної відповідальності, підстава і ві-ди.
    Звільнення осіб, які вчинили злочини, від кримінальної відпові-дальності, коли досягнення мети виправлення винних, можливе без застосування правового впливу на них. Звільняючи особу від кримінальної відповідальності, держава, проте, не знімає з нього провини за скоєне. Тому звільнення від кримінальної відповідальності, як правило, не є реабілітуючими. Звільнення від
  11. Стаття 44. Правові підстави та порядок звільнення від кримінальної відповідальності
    звільнення від кримінальної відповідальності встановлюється законом. 1. Звільнення від кримінальної відповідальності означає виражене в акті компетентного державного органу рішення звільнити особу, яка вчинила кримінально каране діяння, від обов'язку піддатися судовому осуду і перетерпіти заходи державно-примусового впливу. Соціально політична основа звільнення від
  12. Стаття 74. Звільнення від покарання та його відбування
    звільнення від покарання або пом'якшення покарання на підставі закону України про амністію або акта про помилування, може застосовуватися тільки судом у випадках, передбачених цим Кодексом. 2. Особа, засуджена за діяння, караність якого законом усунена, підлягає негайному звільненню від призначеного судом покарання. 201 3. Призначена засудженому міра покарання, що перевищує
  13. Стаття 333. Тривалість робочого часу педагогічних працівників
    працівників освітніх установ встановлюється скорочена тривалість робочого часу не більше 36 годин на тиждень. Навчальне навантаження педагогічного працівника освітнього закладу, оговариваемая в трудовому договорі, може обмежуватися верхньою межею у випадках, передбачених типовим положенням про освітній установі відповідних типу та виду, який затверджується
  14. 10.1. Розгляд індивідуального трудового спору судом
    звільнення з посади за рішенням їх обрали, в) за позовом роботодавця про відшкодування працівником матеріальної шкоди, заподіяної організації, якщо інше не передбачено федеральними законами. Безпосередньо в суді вирішуються також спори про прийом на роботу за заявою: а) особи, запрошеного на роботу в порядку переведення з іншої організації, б)
  15. Стаття 54. Оплата праці працівників освітніх установ
    працівникові освітнього закладу виплачуються за виконання ним функціональних обов'язків і робіт, передбачених трудовим договором (контрактом). Виконання працівником освітнього закладу інших робіт і обов'язків оплачується з додаткового договору, за винятком випадків, передбачених законодавством Російської Федерації. 2. Педагогічним працівникам
  16. Стаття 80. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням)
    працівником і роботодавцем трудовий договір може бути розірваний і до закінчення строку попередження про звільнення. У випадках, коли заява працівника про звільнення за його ініціативою (за власним бажанням) обумовлена ??неможливістю продовження ним роботи (зарахування в навчальний заклад, вихід на пенсію та інші випадки), а також у випадках встановленого порушення роботодавцем
  17. Попов А.П.. Судова психіатрія: Короткий термінологічний понятійний словник. - Волгоград: Вид-во ВолДУ, 2003. - 56 с., 2003
    працівників правоохоронних органів та експертних
  18. 2. Обмеження свободи трудового контракту між працівником і роботодавцем
    працівникові. У тих же країнах, де за працівником закріплюються немайнові, а в деяких випадках і майнові права, часто має місце обмеження можливостей поступки цих прав. Нижче ми зупинимося на розгляді обмежень уступки майнових
енциклопедія  овочева  вершковий  риба  пунш