НА ГОЛОВНУ

Аграрне право Росії || Адвокатура || Адміністративне право Росії || Адміністративне право України || Цивільне право Росії || Цивільне право України || Закордонне право || Інформаційне право || Історія політичних і правових вчень || Конституційне право зарубіжних країн || Конституційне право Росії || Конституційне право України || Криміналістика || Кримінологія || Міжнародне право. Європейське право || Муніципальне право || Навчання юристів || Правоохоронна діяльність || Сімейне право Росії || Судова психіатрія || Теорія та історія держави і права || Трудове право Росії || Кримінальне право Росії || Кримінальне право України || Кримінальний процес Росії || Фінансове право Росії || Господарське право || Екологічне право Росії
ГоловнаГосподарське правоКорпоративне право → 
« Попередня Наступна »
Ред. Еремичев І.А., Павлов Е.А.. Корпоративне Право / 3-е вид., Перераб. і доп. - М.: - 438 с., 2010 - перейти до змісту підручника

15.1. Поняття і види відповідальності за порушення російського законодавства

За порушення російського законодавства, т.

е. за протиправні діяння, вчинені як фізичними, так і юридичними особами, може наступити кримінальна, адміністративна, податкова, цивільно-правова, матеріальна і дисциплінарна відповідальність. Причому для фізичної особи можливе настання всіх перерахованих видів відповідальності, а для юридичної - тільки адміністративна (частково), громадянська і матеріальна (наприклад, за шкоду, заподіяну екологічним правопорушенням).

Кримінальна відповідальність - це вид юридичної відповідальності, що полягає в обмеженні прав і свобод осіб, винних у вчиненні злочину, передбаченого Кримінальним кодексом РФ. При цьому особа підлягає кримінальній відповідальності (ст. 5 КК РФ) лише за ті суспільно небезпечні дії (бездіяльність) і суспільно небезпечні наслідки, щодо яких встановлено її. Крім того, кримінальної відповідальності підлягає тільки осудна фізична особа, яка досягла віку, встановленого КК РФ.

Кримінальна відповідальність починається з моменту набрання чинності обвинувального вироку, а повністю реалізується в від'їзді покарання, призначеного судом. Підставою до настання кримінальної відповідальності є вчинення діяння, яке містить всі ознаки складу злочину, передбаченого КК РФ (ст. 8 КК РФ).

Адміністративна відповідальність - це вид юридичної відповідальності громадян, посадових осіб, юридичних осіб за вчинене адміністративне правопорушення. Порядок та підстави притягнення до адміністративної відповідальності регулюються

Кодексом Російської Федерації про адміністративні правопорушень (КоАП) та іншими правовими актами.

Адміністративним правопорушенням визнається протиправна, винна дія (бездіяльність) фізичної або юридичної особи, за яке законодавством встановлена ??адміністративна відповідальність (ст. 2.1. КпАП).

До адміністративної відповідальності громадяни Російської Федерації можуть бути притягнуті з 16-річного віку.

За вчинення адміністративних правопорушень можуть застосовуватися такі адміністративні стягнення: -

попередження; -

адміністративний штраф; -

оплатне вилучення знаряддя вчинення або предмета адміністративного правопорушення; -

конфіскація знаряддя вчинення або предмета адміністративного правопорушення; -

позбавлення спеціального права, наданого фізичній особі; -

адміністративний арешт; -

адміністративне видворення за межі Російської Федерації іноземного особи або особи без громадянства; -

дискваліфікація; -

адміністративне призупинення діяльності.

Адміністративну відповідальність за адміністративні правопорушення, вчинені на території Російської Федерації, несуть на загальних підставах іноземні громадяни та особи без громадянства, якщо вони не користуються імунітетом від адміністративної юрисдикції РФ.

За деякі адміністративні правопорушення, наприклад пов'язані з недотриманням встановлених правил у сфері охорони порядку управління, державного і громадського порядку, природи, здоров'я населення, забезпечення виконання яких входить у службові обов'язки посадових осіб, адміністративної відповідальності підлягають тільки ці особи. До них можуть бути застосовані тільки два види адміністративної відповідальності: попередження і штраф.

За порушення правил охорони природи, екології, санітарії, пожежної безпеки, податкового законодавства в ряді федеральних законів РФ передбачена адміністративна відповідальність для юридичних осіб.

Податкова відповідальність - вид юридичної відповідальності фізичних та юридичних осіб за податкові правопорушення.

Податкове правопорушення - це винне досконале протиправне (з порушенням законодавства про податки і збори) діяння (дія або бездіяльність) платника податків, податкового агента та їх представників, за яке встановлено відповідальність у Податковому кодексі РФ. Іншими словами, податкове правопорушення - це протиправне діяння, тобто порушує норми податкового законодавства, причому винна (свідоме) і заслуговує покарання.

До податкових правопорушень у відповідності з Податковим кодексом РФ відносяться: -

порушення терміну постановки на облік в податковому органі (ст. 116); -

ухилення від постановки на облік в податковому органі (ст. 117); -

порушення терміну подання відомостей про відкриття і закриття рахунку в банку (ст. 118); -

неподання податкової декларації (ст. 119); -

грубе порушення правил обліку доходів і витрат і об'єктів оподаткування (ст. 120); -

несплата або неповна сплата сум податку (ст. 122); -

невиконання податковим агентом обов'язку з утримання та (або) перерахуванню податків (ст. 123); -

недотримання порядку володіння, користування і (або) розпорядження майном, на яке накладено арешт (ст. 125); -

неподання податкового органу відомостей, необхідних для здійснення податкового контролю (ст. 126); -

неявка або ухилення від явки без поважних причин свідка у справі про податкове правопорушення, а також відмова від дачі показань і дача завідомо неправдивих показань (ст. 128); -

відмова експерта, перекладача чи спеціаліста від участі у проведенні податкової перевірки, дача завідомо неправдивого висновку або здійснення завідомо неправдивого перекладу (ст.

129).

Податкова відповідальність фізичної особи, передбачена Податковим кодексом РФ, настає тільки в тому випадку, якщо вчинене ним діяння не містить ознак складу злочину за кримінальним законодавством РФ. Залучення організації до податкової відповідальності за вчинення податкового правопорушення не звільняє посадових осіб цих організацій (за наявності відповідних підстав) від адміністративної, кримінальної чи іншої відповідальності, передбаченої законами Російської Федерації (ст. 108 Податкового кодексу РФ). Фізична особа може бути притягнута до податкової відповідальності з 16 - річного віку.

Податкова відповідальність поширюється на всіх платників податків незалежно від форм власності, організаційно-правових форм, відомчої належності і т.п. До податкової відповідальності не можуть залучатися філії, представництва та інші відокремлені підрозділи організацій, так як вони не є самостійними учасниками податкових правовідносин (платниками податків, податковими агентами тощо).

Податкова відповідальність полягає в застосуванні до порушника спеціальних фінансових санкцій - грошових штрафів. У зв'язку з цим податкова відповідальність носить виключно майновий характер.

Цивільно-правова відповідальність - це система заходів майнового характеру, примусово застосовуються до порушників цивільних прав та обов'язків з метою відновлення становища, яке існувало до правопорушення. Система заходів цивільно-правової відповідальності включає два види відповідальності: відшкодування збитків (компенсація моральної шкоди) і санкції. За ознакою підстави застосування тих чи інших заходів цивільно-правову відповідальність поділяють на договірну і внедоговорную (відповідальність за заподіяння шкоди і безпідставне збагачення).

У цивільно-правової відповідальності протиправним є діяння, що порушує імперативні норми цивільного права або суперечить загальним засадам і змісту цивільного законодавства та порушує права та охоронювані законом інтереси третьої особи. Наприклад, в екологічній сфері цивільно-правова відповідальність виражається в основному у покладанні на правопорушника обов'язку відшкодувати потерпілій стороні майновий або моральну шкоду, завдану їй внаслідок порушення правових екологічних вимог.

Особливою мірою цивільно-правової відповідальності є відповідальність за невиконання грошового зобов'язання, передбачена ст. 395 Цивільного кодексу РФ. Дана відповідальність полягає в обов'язку боржника, який порушив грошове зобов'язання, сплатити відсотки на його суму за час, що минув від моменту порушення до дати його фактичного виконання. Відсотки є мірою цивільно-правової відповідальності, а стягнення відсотків носить заліковий характер, тобто збитки відшкодовуються в частці, що перевищує суму відсотків.

Одним з видів цивільно-правової відповідальності є субсидіарну відповідальність, що припускає додаткову відповідальність осіб, які поряд з боржником відповідають перед кредитором за належне виконання зобов'язання у випадках, передбачених законом або договором.

Відповідно до Цивільного кодексу РФ субсидіарну відповідальність несуть: -

члени повного товариства за зобов'язаннями товариства; -

члени споживчого кооперативу по його зобов'язаннями в межах невнесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу; -

власник майна, закріпленого за установою, за зобов'язаннями установи при недостатності зазначеного майна; -

у разі неспроможності (банкрутства) дочірнього товариства з вини основного суспільства (товариства) останнє несе субсидіарну відповідальність за його боргами і т.д.

Матеріальна відповідальність - це обов'язок сторони трудового договору (роботодавця або працівника) відшкодувати збиток, заподіяну нею іншій стороні цього договору в результаті її винного протиправної поведінки (дій чи бездіяльності). При цьому кожна сторона зобов'язана довести розмір заподіяної шкоди. Питання матеріальної відповідальності регулюються Трудовим кодексом РФ і іншими нормативними актами.

Роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівникові матеріальну шкоду, заподіяну йому в результаті незаконного позбавлення його можливості трудитися (ст. 234 Трудового кодексу РФ). Такий обов'язок настає, якщо заробіток не отриманий у результаті: -

незаконного відсторонення працівника від роботи, його звільнення або переведення на іншу роботу; -

відмови роботодавця від виконання або несвоєчасного виконання рішення органу з розгляду трудових спорів або державного правового інспектора праці про відновлення його на колишній роботі; -

затримки роботодавцем видачі працівнику трудової книжки, внесення до неї неправильної або не відповідає законодавству причини звільнення працівника.

Крім того, матеріальна відповідальність роботодавця виникає також в результаті шкоди, заподіяної майну працівника (ст. 235) і за затримку виплати заробітної плати (ст. 236). Розмір шкоди обчислюється за ринковими цінами, що діють у даній місцевості на момент його відшкодування.

Матеріальна відповідальність працівника регулюється нормами гл. 39 Трудового кодексу РФ. Так, ст. 242 визначає поняття повної матеріальної відповідальності працівника, а ст. 243 класифікує випадки її настання.

При спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, пов'язаних із зберіганням, відпрацюванням, продажем (відпуском), перевезенням, застосуванням або іншим використанням переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати відповідальність кожного робітника за заподіяння шкоди й укласти з ним договір про відшкодування збитку в повному розмірі, може вводитися колективна (бригадна) відповідальність (ст. 245).

У ст. 246 говориться, що розмір шкоди, заподіяної роботодавцю при втраті і псуванні майна, визначається за фактичними втратами, що обчислюються виходячи з ринкових цін, діючих у даній місцевості на день заподіяння шкоди, але не нижче вартості та майна за даними бухгалтерського обліку з урахуванням ступеня його зносу.

Дисциплінарна відповідальність - санкція, яка застосовується адміністрацією підприємства, установи, організації до працівника у вигляді дисциплінарного стягнення за дисциплінарний проступок.

Під дисциплінарним проступком розуміється протиправне винна невиконання або неналежне виконання працівником своїх трудових обов'язків. Дисциплінарна відповідальність може наступити за такі порушення: -

відсутність працівника без поважної причини на роботі в межах трьох годин протягом робочого дня, а також знаходження без поважної причини не на своєму робочому місці, хоча і в приміщенні іншого або того ж самого цеху, відділу тощо, в тому числі і більше трьох годин протягом робочого дня; відмова працівника без поважних причин від виконання трудових обов'язків у зв'язку із зміною в установленому порядку норм праці, так як в силу трудового договору особа зобов'язана виконувати обумовлену роботу з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового розпорядку (ст. 189 ТК РФ); -

 відмову або ухилення без поважних причин від медичного огляду працівників деяких професій, а також відмова працівника від проходження в робочий час спеціального навчання та здачі іспитів з техніки безпеки і правил експлуатації, якщо це є обов'язковою умовою допуску до роботи. 

 Крім того, якщо відповідно до законодавства з працівником повинен бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність і якщо виконувані ним обов'язки складають основну трудову функцію, що було обумовлено при прийомі на роботу, то відмова працівника укласти договір про повну матеріальну відповідальність розглядається як невиконання трудових функцій з усіма витікаючими звідси правовими наслідками. 

 У ст. 192 ТК РФ говориться, що за вчинення дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником з його вини покладених на нього трудових обов'язків, роботодавець має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: -

 зауваження; -

 догану; -

 звільнення з відповідних підстав. 

 Однак федеральними законами, статутами і положеннями про дисципліну для окремих категорій працівників можуть бути передбачені й інші дисциплінарні стягнення. 

 При накладення дисциплінарного стягнення повинні враховуватися тяжкість вчиненого проступку, обставини, за яких він зроблений, попередня робота і поведінка працівника. 

 До застосування дисциплінарного стягнення від працівника має бути затребувано письмове пояснення. Дисциплінарне стягнення застосовується безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше ніж через місяць після цього, не рахуючи часу хвороби працівника або перебування його у відпустці. Причому за кожний дисциплінарний проступок може бути накладено тільки одне дисциплінарне стягнення. 

 У ст. 194 ТК РФ визначається порядок зняття дисциплінарного стягнення. Так, якщо протягом року з дня його застосування працівник не буде підданий новому дисциплінарному стягненню, то він вважається не мав дисциплінарного стягнення. Крім того, роботодавець до закінчення року з дня застосування такого стягнення має право зняти його з працівника за власною ініціативою, прохання самого працівника, клопотанням його безпосереднього керівника або представницького органу працівників. 

 В екологічній області, наприклад, дисциплінарна відповідальність носить перспективний, превентивний характер, має властивості швидкості і оперативності накладення, простоти виконання, легко доходить до свідомості і впливає на волю учасників суспільних відносин. Дисциплінарна відповідальність у цій сфері виражається в тому, що адміністрація підприємства (організації) або вищестояща організація накладають на винного працівника дисциплінарне стягнення за невиконання ним обов'язків по службі або договором, пов'язаних з охороною навколишнього середовища. 

 « Попередня  Наступна »
 = Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "15.1. Поняття і види відповідальності за порушення російського законодавства"
  1.  5. Відшкодування шкоди, заподіяної правопорушенням
      види земельних правопорушень. Поняття та види юридичної відповідальності за порушення земельного законодавства. Кримінальна відповідальність за порушення земельного законодавства. 4. Адміністративна відповідальність за порушення земельного законодавства. 5. Способи відшкодування шкоди, заподіяної земельним правонару-
  2.  Поняття дисциплінарної відповідальності, її види
      відповідальність - це юридична відповідальність за нормами трудового права, наступаюча за порушення трудової дисципліни і виражається в накладенні на працівника, який вчинив дисциплінарний проступок, дисциплінарного стягнення. Підставою настання дисциплінарної відповідальності є вчинення працівником дисциплінарного проступку. Дисциплінарний проступок являє собою
  3.  I) Норми
      види відповідальності - цивільному, кримінальному, адміністративному, трудовому. Норми природоресурсного законодавства про відповідальність носять відсильний характер і встановлюють, переважно, види правопорушень, за вчинення яких встановлюється юридична
  4.  Зміст
      види злочинів у сфері економічної діяльності 2. Історія розвитку законодавства про відповідальність за злочини в сфері економічної діяльності 3. Злочини, що посягають на встановлений порядок здійснення підприємницької діяльності
  5.  ЗМІСТ
      види кваліфікації злочинів 15 Загальні правила кваліфікації злочинів 19 Кваліфікація злочинів, вчинених у співучасті .... 42 ВИСНОВОК 60 СПИСОК
  6.  Зміст
      поняття та види статевих злочинів 3. Згвалтування 4. Насильницькі дії сексуального характеру (ст. 132 КК) 5. Примушування до дій сексуального характеру (ст. 133 КК) 6. Статеві зносини і інші дії сексуального характеру з особою, яка не досягла 14-річного віку (ст. 134 КК)
  7.  Зміст
      види злочинів проти основ конституційного ладу і безпеки держави 3. Історія розвитку законодавства про відповідальність за державні злочини 4. Злочини, що посягають на зовнішню безпеку Росії 5. Злочини, що посягають на осіб,
  8.  Тема 12. Інформаційна безпека. Інформація обмеженого доступу 1.
      поняття, види, правова оцінка). 3. Національні інтереси Росії. 4. Доктрина інформаційної безпеки. 5. Принципи, функції і стандарти інформаційної безпеки. 6. Порушення режиму конфіденційності. 7. Таємниця (поняття, види). Розголошення. Промислове шпигунство. 8. «Компромат». Поняття, юридична оцінка. 9. Публічні наклеп, образу. 10. Порушення режиму
  9.  ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ (ЗАЛІКУ) (для очної та заочної форм навчання відповідно)
      поняття і види. Поняття і система джерел земельного права: загальна характеристика. Конституційно-правові основи земельного права і формування земельного законодавства. Співвідношення федерального законодавства і законодавства суб'єктів РФ у сфері регулювання земельних відносин. 6 Законодавство Тамбовської області про землю Загальна характеристика права власності на землю: поняття
  10.  ЗМІСТ
      відповідальності за рецидив С.47 злочинів ГЛАВА 2. ОСОБЛИВОСТІ ОСОБИСТОСТІ І ЗЛОЧИННОГО С.57 ПОВЕДІНКИ рецидивіст § 1. Особливості особистості рецидивістів З 57 § 2. Структура злочинного рецидивного поведінки С.83 ГЛАВА 3. ОСОБЛИВОСТІ ЮРИДИЧНОЇ ОЦІНКИ С. 102 рецидивної злочинності ПОВЕДІНКИ § 1 Проблеми кваліфікації рецидивних злочинів С. 102 § 2 Покарання як засіб
  11.  Тема 8. Договір підряду
      види договору підряду Договір побутового підряду Поняття договору побутового підряду. Предмет договору. Публічний характер договору. Обов'язки сторін договору. Гарантії прав замовника. Ціна та оплата роботи. Наслідки виявлення недоліків у виконаній роботі і відповідальність підрядника за порушення обов'язків за договором. Договір будівельного
  12.  21.2. Гарантії законності: поняття і види
      поняття та види Забезпечення законності у сфері державного управління це діяльність спеціально уповноважених суб'єктів, а також громадян та об'єднань: з недопущення в діяльності органів виконавчої влади порушень вимог, закріплених у чинних нормативних правових актах; своєчасного і повного попередження правопорушень, причин і умов, що їх породжують ;
  13.  Глава 6. Поняття трудового стажу, його види
      види
енциклопедія  овочева  вершковий  риба  пунш