|
Прокопенко В. I. Трудове право України: Підручник. - X.: Фірма «Консум», 1998. - 480 с. |
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА |
Розділ І ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ |
§ 1. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці |
§ 3. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України |
§ 4. Метод правового регулювання трудових відносин |
§ 5. Функції трудового права України |
§ 6. Відмежування трудового права від суміжних галузей права |
§ 7. Система трудового права України |
РОЗДІЛ II. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ |
§ 1. Поняття основних принципів трудового права України |
§ 2. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин |
§ 3. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
|
§ 4. Зміст принципів трудового права |
РОЗДІЛ III. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ |
§ І. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація |
§ 2. Конституція України як основне джерело трудового права |
§ 3. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини |
§ 4. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини |
§ 5. Локальні правові норми |
§ 6. Значення керівних роз'яснень Верховного Суду України для однакового застосування судами чинного законодавства про працю |
§ 7. Диференціація трудового законодавства України |
§ 8. Міжнародні правові акти про працю |
РОЗДІЛ IV СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ |
§ 1. Поняття суб'єкта трудового права України |
§ 2. Громадяни як суб'єкти трудового права України |
§ 3. Власник або уповноважений ним орган як суб'єкт трудового права України |
§ 4. Підприємство як суб'єкт трудового права України |
§ 5. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права України |
§ 6. Профспілковий орган підприємства як суб'єкт трудового права України
|
§ 7. Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України |
РОЗДІЛ V КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР |
§ 1. Історія виникнення колективних договорів і етапи їх розвитку в Україні |
§ 2. Загальна характеристика міжнародних правових норм, що регулюють порядок укладення колективних договорів |
§ 3. Поняття колективного договору |
§ 4. Поняття колективних угод та їх види |
§ 5. Колективні переговори по укладенню колективного договору |
§ 6. Порядок укладення колективного договору і його зміст |
§ 7. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань |
Розділ VI ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ |
§ 1. Поняття трудових правовідносин |
§ 2. Умови виникнення трудових правовідносин |
§ 3. Підстави виникнення трудових правовідносин |
§ 4. Зміст трудових правовідносин |
РОЗДІЛ VII. ПРАВОВА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН |
§ І. Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України |
§ 2. Міжнародні правові акти про зайнятість |
§ 3. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні |
§ 4. Поняття працевлаштування та його правові форми |
§ 5. Правові відносини органів державної служби зайнятості з підприємствами |
§ 6. Поняття безробітного і його правове становище |
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА |
РОЗДІЛ VIII ТРУДОВИЙ ДОГОВІР |
§ 1. Поняття трудового договору |
§ 2. Зміст трудового договору |
§ 3. Загальний порядок прийняття на роботу |
§ 4. Види трудового договору |
§ 5. Переведення на іншу роботу |
§ 6. Підстави припинення трудового договору |
§ 7. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника |
§ 8. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу |
§ 9. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу |
§ 10. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу |
§11. Порядок звільнення з роботи |
§ 12. Відсторонення працівника від роботи |
§ 13. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи |
РОЗДІЛ IX РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ |
§ 1. Поняття робочого часу за трудовим правом |
§ 2. Види тривалості робочого часу |
§ 3. Режим роботи і облік робочого часу |
§ 4. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення |
§ 5. Поняття відпочинку та його види |
§ 6. Трудові відпустки |
§ 7. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням |
§ 8. Соціальні відпустки |
§ 9. Відпустки без збереження заробітної плати |
§ 10. Порядок надання відпусток |
РОЗДІЛ Х. ЗАРОБІТНА ПЛАТА |
§ 1. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання |
§ 2. Нормування праці |
§ 3. Тарифна система та її складові елементи |
§ 4. Системи оплати праці |
§ 5. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами |
§ 6. Порядок виплати заробітної плати. Обчисчлення середнього заробітку |
§ 7. Гарантії і компенсації |
РОЗДІЛ XI. ОХОРОНА ПРАЦІ |
§ 1. Поняття охорони праці за трудовим правом |
§ 2. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії |
§ 3. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії |
§ 4. Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту |
§ 5. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій |
§ 6. Охорона праці жінок |
§ 7. Охорона праці неповнолітніх |
§ 8. Праця осіб зі зниженою працездатністю |
§ 9. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці |
РОЗДІЛ XII. ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК ПРИ ВИКОНАННІ ТРУДОВИХ ОБОВ'ЯЗКІВ |
§ 1. Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці |
§ 2. Методи забезпечення трудової дисципліни |
§ 2. Методи забезпечення трудової дисципліни |
§ 3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку |
§ 4. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов'язків |
§ 5. Юридична відповідальність за порушення трудових обов'язків. Поняття дисциплінарного проступку |
§ 6. Заходи стягнення за порушення трудових обов'язків і порядок їх застосування |
§ 7. Громадські заходи стягнення і впливу за порушення трудової дисципліни |
РОЗДІЛ XIII. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН |
§ І. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом |
§ 2. Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом |
§ 3. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців |
§ 4. Повна матеріальна відповідальність |
§ 5. Підвищена матеріальна відповідальність |
§ 6. Порядок визначення розміру шкоди |
§ 7. Порядок відшкодування шкоди |
§ 8. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам |
РОЗДІЛ XIV ПОРЯДОК РОЗГЛЯДУ ТРУДОВИХ СПОРІВ |
§ 1. Поняття трудових спорів та їх класифікація |
§ 2. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні |
§ 3. Комісія по трудових спорах як обов'язковий первинний орган по розгляду трудових спорів |
§ 4. Судовий порядок розгляду трудових спорів |
§ 5. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі |
§ 6. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів) |