Головна
Аграрне право Росії || Адвокатура || Адміністративне право Росії || Адміністративне право України || Цивільне право Росії || Цивільне право України || Закордонне право || Інформаційне право || Історія політичних і правових вчень || Конституційне право зарубіжних країн || Конституційне право Росії || Конституційне право України || Криміналістика || Кримінологія || Міжнародне право. Європейське право || Муніципальне право || Навчання юристів || Правоохоронна діяльність || Сімейне право Росії || Судова психіатрія || Теорія та історія держави і права || Трудове право Росії || Кримінальне право Росії || Кримінальне право України || Кримінальний процес Росії || Фінансове право Росії || Господарське право || Екологічне право Росії
Авторське право / Адвокатура / Арбітражний процес / Цивільний процес / Цивільне право (лекції, підручники) / Дисертації з цивільного права / Договірне право / Житлове право / Медичне право / Міжнародне приватне право / Спадкове право / Права споживачів / Права людини / Право інтелектуальної власності / Право власності / Право соціального забезпечення / Правове забезпечення професійної діяльності / Правове регулювання мережі Інтернет / Сімейне право
ГоловнаЦивільне право РосіїПраво інтелектуальної власності → 
« Попередня Наступна »
Сергєєв А.П., П.Б.МЕГГС. Інтелектуальна власність. - М.: МАУП. - 400с, 2000 - перейти до змісту підручника

2. План з охорони комерційної таємниці

Охорона комерційної таємниці повинна бути для юриста завданням набагато важливішою, ніж судове переслідування осіб, її вкрали.

Юрисконсульт будь-якої організації, що має свої комерційні таємниці, повинен мати список всіх секретів і повинен створити план їх охорони. Майже у всіх країнах законодавчо слабо розроблено питання про обов'язок працівника зберігати комерційну таємницю свого роботодавця, у зв'язку з чим його інтереси в цій частині захищені неадекватно і погано. Саме тому так важливо для роботодавця мати письмовий трудовий контракт з кожним працівником, який може створити сам або може мати доступ до інформації, що має режим обмеженого користування, так само як і до комерційної таємниці роботодавця. В ідеалі такий контракт повинен передбачати, що правовласником комерційної таємниці, створеної працівником у робочий час, є роботодавець, що працівник буде зберігати в таємниці стали йому відомими по роботі секрети не тільки в період дії трудового договору, а й певний час пості припинення трудових відносин, а також те, що працівник не може найматися на роботу до конкурента протягом певного (наприклад, протягом 5 років) періоду часу. Юрист повинен дуже ретельно підготувати такий контракт, тому що в багатьох країнах діють обмеження по частині правомірності лімітування прав працівника і в зв'язку з цим на практиці погано сформульовані умови контракту втрачають свою ефективність.
У ряді країн судова влада не може примусити до виконання умов контракту, тому навіть найкращі контракти не мають широкого використання. В екстремальних випадках, коли неможливо забезпечити необхідну охорону комерційної таємниці через використання трудових контрактів, секретну частину досліджень і розробок слід перевести в ту країну, де існують відповідні законодавчі можливості. Необхідно, щоб компанії доводили до розуміння своїх працівників як важливість політики охорони комерційної таємниці, так і серйозність намірів компанії повною мірою домагатися примусового виконання своїх вимог щодо тих працівників, які не дотримуються режиму охорони комерційної таємниці. Коли працівник звільняється з компанії, з ним має бути проведена особлива заключна бесіда, в якій працівнику чітко нагадують про його обов'язку продовжувати дотримуватися режиму охорони комерційної таємниці.

Найчастіше буває необхідно поділитися певними секретами з контрагентами або постачальниками. У цьому випадку також дуже важливо мати відповідні договірні відносини з зовнішніми партнерами. Сказане відноситься і до ситуацій, коли комерційною таємницею доводиться ділитися з потенційними або реальними клієнтами в ході відносин з ними у сфері торгівлі або сервісу У всіх таких випадках важливо, щоб працівники зовнішніх партнерів зобов'язувалися дотримуватися положення про конфіденційність інформації, яка стає їм відома по службі і яка є власністю третього для них особи за таким договором, або безпосередньо через договори про нерозголошення з володарем комерційної таємниці, або побічно через такі договори зі своїми роботодавцями. Так само важливо, щоб ці працівники чітко уявляли собі і наслідки розголошення подібної інформації.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 2. План з охорони комерційної таємниці "
  1. § 2 Нотаріат в системі органів державного управління
    план виходить проблема державного захисту прав і свобод людини і громадянина. Як зазначається в юридичній літературі, кінцева мета діяльності держави полягає в забезпеченні прав і свобод людини і громадянина: досягнення цієї мети нерозривно пов'язане з обов'язком держави створювати систему захисту прав і свобод, а також встановлювати процедури такої защіти2. Державна
  2. «Про державний земельний кадастр» Федеральний закон від 2.01.2000 № 28-ФЗ
    плани). До допоміжних документів державного земельного кадастру належать книги обліку документів, книги обліку виданих відомостей і каталоги координат пунктів опорної межової мережі. До похідних документам державного земельного кадастру належать документи, що містять переліки земель, що перебувають у власності Російської Федерації, власності суб'єктів РФ, власності
  3. 61. Злочини у сфері комп'ютерної інформації та правовий аналіз їх видів.
    Охороняється законом комп'ютерної інформації, якщо це діяння спричинило знищення, блокування, модифікацію або копіювання інформації, порушення роботи ЕОМ, системи ЕОМ або їх мережі. Об'єктом неправомірного доступу до комп'ютерної інформації як злочину є права на інформацію її власника і третіх осіб. У справах про даний преступле-ванні має бути встановлено, що комп'ютерна
  4. Стаття 81. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
    охороняється законом таємниці (дер-ної, комерційної, службової та іншої), що стала извес-тной працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків; г) вчинення за місцем роботи розкрадання (у тому числі крейда-кого) чужого майна, розтрати, навмисного його знищення чи пошкодження, встановлених набрав законної сили вироком суду або постановою органу, уповноваженого
  5. Підстави припинення трудового договору, звільнення викладачів
    охороняється і за третій місяць (ст. 178 ТК). Розірвання договору з викладачем не допускається при: - передачу вузу у відання іншого засновника, перейменування вузу, факультету, філії, кафедри; - реорганізації вузу (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення). Однак якщо викладач не згоден на продовження трудових відносин у даному випадку, то він підлягає
  6. Сергєєв А.П., П.Б.МЕГГС. Інтелектуальна власність. - М.: МАУП. - 400с, 2000
    охорона товарних знаків і інших засобів індивідуалізації, інститут комерційної таємниці та ін Їх аналіз ведеться як з позицій вимог основних міжнародних угод у розглянутій області і прийнятого в світі розуміння головних проблем права інтелектуальної власності , так і з позицій російського законодавства та його відповідності міжнародним стандартам. Робота написана на базі
  7. I. Введення. Основні інститути права інтелектуальної власності
    охороняли прийоми, за допомогою яких вони перетворювали камені в знаряддя. Ці майстри задовго до виникнення якої б то не було правового захисту знали, яку перевагу вони отримували від знання цих секретів. Однак володіння секретами, по суті, дає лише обмежену захист. Тільки через тисячоліття виникло право, яке охороняє секрети виробництва. Охорона секретів розвинулася в галузь небувалого
  8. А. Введення
    планово-адміністративна економіка, даний вид регулювання практично був відсутній. Вперше право учасників обороту на збереження комерційної таємниці було проголошено Законом СРСР від 4 червня 1990 р. «Про підприємства в СРСР». У ст. 33 зазначеного Закону розкривалося поняття комерційної таємниці як не є державними секретами відомостей, пов'язаних з виробництвом, технологічною
  9. Б. Моральні, економічні та політичні основи охорони комерційної таємниці
    охорони секретів виробництва може надати істотну допомогу в справі застосування положень законодавства про комерційну таємницю. Моральною основою тут служить біблійна заповідь: «Не вкради». Економічна основа - це заохочення нововведень. Політична основа - це потужне лобі великого бізнесу, що є володарем більшості промислових секретів. І хоча начебто загальноприйнято вважати,
  10. В. Структура міжнародних договорів, які передбачають охорону комерційної таємниці
    охорону промислової власності говориться: «1. Країни Союзу зобов'язані забезпечити громадянам країн, що беруть участь у Союзі, ефективний захист від недобросовісної конкуренції. 2. Актом недобросовісної конкуренції вважається будь-який акт конкуренції, що суперечить чесним звичаям у промислових і торговельних справах ». Складно стверджувати, що сенсом викладеного охоплюється поняття комерційної таємниці.
  11. Г. Поняття охорони комерційної таємниці
    охорони комерційної таємниці як захисту інформації, яка на законних підставах контролюється юридичною або фізичною особою та яка: а) є секретною в тому розумінні , що вона або в цілому, або в конкретному поєднанні або розташуванні її компонентів не є відомою або легко доступною особам, що належать до певного кола, зазвичай має справу з подібними видами інформації;
© 2014-2022  pravolib.pp.ua