« Попередня | Наступна » | |
Дозвіл колективного трудового спору в трудовому арбітражі |
||
Трудовий арбітраж створюється сторонами колективного трудового спору та службою з врегулювання колективних трудових спорів у термін не пізніше трьох робочих днів з дня закінчення розгляду колективного трудового спору примирною комісією або посередником. Створення трудового арбітражу, його склад, регламент, повноваження оформляються відповідним рішенням роботодавця, представника працівників і зазначеної служби. Колективний трудовий спір розглядається в трудовому арбітражі за участю представників сторін цієї суперечки в строк до п'яти робочих днів з дня його створення. Трудовий арбітраж: 1) розглядає звернення сторін колективного трудового спору; 2) отримує необхідні документи і відомості, що стосуються цієї суперечки; 3) інформує у разі потреби органи державної влади та органи місцевого самоврядування про можливі соціальні наслідки колективного трудового спору; 4) розробляє рекомендації по суті колективного трудового спору. Рекомендації трудового арбітражу щодо врегулювання колективного трудового спору передаються сторонам цієї суперечки в письмовій формі. У разі ухилення роботодавця від створення трудового арбітражу, а також у разі відмови від виконання його рекомендацій працівники можуть приступити до проведення страйку. Створення трудового арбітражу обов'язково в організаціях, в яких законом заборонено або обмежено проведення страйків. Якщо примирливі процедури не привели до розв'язання колективного трудового спору або роботодавець ухиляється від примирних процедур, не виконує угоду, досягнуту в ході вирішення колективного трудового спору, то працівники або їх представники мають право приступити до організації страйку. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Дозвіл колективного трудового спору в трудовому арбітражі " |
||
|