Головна
Аграрне право Росії || Адвокатура || Адміністративне право Росії || Адміністративне право України || Цивільне право Росії || Цивільне право України || Закордонне право || Інформаційне право || Історія політичних і правових вчень || Конституційне право зарубіжних країн || Конституційне право Росії || Конституційне право України || Криміналістика || Кримінологія || Міжнародне право. Європейське право || Муніципальне право || Навчання юристів || Правоохоронна діяльність || Сімейне право Росії || Судова психіатрія || Теорія та історія держави і права || Трудове право Росії || Кримінальне право Росії || Кримінальне право України || Кримінальний процес Росії || Фінансове право Росії || Господарське право || Екологічне право Росії
ГоловнаТрудове право РосіїПравове регулювання праці → 
« Попередня Наступна »
А.Л. Сафонов. Коментар офіціьюальних органів до Трудового кодексу Російської Федерації / Відп. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЕР. - 1328 с., 2006 - перейти до змісту підручника

Стаття 2161. Державна експертиза умов праці

Державна експертиза умов праці здійснюється федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, та органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в області охорони праці в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації.

Державна експертиза умов праці здійснюється з метою оцінки:

якості проведення атестації робочих місць за умовами праці;

правильності надання працівникам компенсацій за важку роботу, роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці; відповідності проектів будівництва, реконструкції, технічного переоснащення виробничих об'єктів, виробництва та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій державним нормативним вимогам охорони праці;

фактичних умов праці працівників, в тому числі в період, що безпосередньо передував нещасного випадку на виробництві.

Державна експертиза умов праці здійснюється на підставі визначень судових органів, звернень органів виконавчої влади, роботодавців, об'єднань роботодавців, працівників, професійних спілок, їх об'єднань, інших уповноважених працівниками представницьких органів, органів Фонду соціального страхування Російської Федерації .

Особи, що здійснюють державну експертизу умов праці, мають право:

в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, безперешкодно за наявності посвідчення встановленого зразка відвідувати для здійснення експертизи будь-яких роботодавців (організації незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності, а також роботодавців - фізичнихосіб);

запитувати та безоплатно отримувати необхідні для здійснення експертизи документи та інші матеріали;

проводити відповідні спостереження, вимірювання та розрахунки із залученням у разі потреби дослідних (вимірювальних) лабораторій, акредитованих в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними актами Російської Федерації.

Особи, що здійснюють державну експертизу умов праці, зобов'язані:

становити за результатами експертизи висновки про відповідність (невідповідність) умов праці державним норматівнимтребо-ваниям охорони праці і направляти зазначені укладення до суду, органів виконавчої влади, роботодавцям, в об'єднання роботодавців, працівникам, у професійні спілки, їх об'єднання, інші уповноважені працівниками представницькі органи, органи Фонду соціального страхування Російської Федерації;

забезпечувати об'єктивність і обгрунтованість висновків, викладених у висновках;

забезпечувати збереження документів та інших матеріалів, отриманих для здійснення експертизи, і конфіденційність які у них відомостей.

КОМЕНТАР 1.

Частина 1 статті визначає органи управління державною експертизою умов праці в Російській Федерації. 2.

Частиною 2 коментованої статті встановлені цілі державної експертизи умов праці.

Під експертизою умов праці розуміється комплексна оцінка фахівцями (експертами) факторів виробничого середовища (фізичних, хімічних, біологічних, важкості та напруженості праці) за показниками факторів, які впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі трудової діяльності .

Експертиза здійснюється експертами, тобто фахівцями в певній галузі, що залучаються для дослідження, консультування, вироблення суджень, висновків, пропозицій проведення експертизи.

Для проведення державної експертизи умов праці в кожному випадку визначається спеціаліст (експерт) або група фахівців (експертів) з числа штатних і позаштатних спеціалістів (експертів), що володіють відповідними знаннями.

По закінченні державної експертизи умов праці складається експертний висновок (у двох примірниках), яке підписується особою (особами), що проводив експертизу, і керівником експертизи.

Державна експертиза умов праці є одним з основних напрямів державної політики в галузі охорони праці (ст. 210 ТК РФ), і її реалізація забезпечується узгодженими діями органів державної влади РФ, органів державної влади суб'єктів РФ і органів місцевого самоврядування, роботодавців, об'єднань роботодавців, а також професійних спілок, їх об'єднань та інших уповноважених працівниками представницьких органів з питань охорони праці.

Відповідно до Положення, затв. постановою Уряду РФ від 25.04.2003 № 244, яким встановлено порядок проведення в РФ державної експертизи умов праці, здійснюваної Рострудом та органами виконавчої влади суб'єктів РФ, які відають питаннями охорони праці, відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, а також законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів РФ.

Державній експертизі умов праці підлягають документація та матеріали з умов і охорони праці.

Перелік документації і матеріалів, які подаються на державну експертизу умов праці, визначається Мінздоровсоцрозвитку Росії в залежності від об'єкта експертизи. 3.

Частиною 3 статті встановлені підстави для проведення державної експертизи умов праці.

Ними є визначення судових органів, звернення органів виконавчої влади, роботодавців, об'єднань роботодавців, працівників, професійних спілок, їх об'єднань, інших уповноважених працівниками представницьких органів, органів ФСС Росії.

Документація і матеріали за проектами будівництва та реконструкції виробничих об'єктів федерального рівня, що подаються на державну експертизу умов праці, направляються в Роструд, а документація та матеріали по інших напрямках державної експертизи умов праці, включаючи проекти будівництва та реконструкції виробничих об'єктів, - до органів виконавчої влади суб'єктів РФ, які відають питаннями охорони праці.

Без висновку державної експертизи умов праці про відповідність проектно-технічної документації державним нормативним вимогам охорони праці будівництво, реконструкція, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки і нових технологій забороняються (ст. 215 ТК РФ). 4.

Частиною 4 статті визначено права осіб, які здійснюють державну експертизу умов праці. 5.

Частиною 5 коментованої статті встановлено обов'язки осіб, які здійснюють державну експертизу умов праці.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 2161. Державна експертиза умов праці "
  1. СПИСОК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ
    стаття нормативно-правового акта СанПіН-санітарні правила і норми ТФОМС - територіальний фонд обов'язкового мед. страхування КК РФ-Кримінальний кодекс КПК - Кримінально-процесуальний кодекс Ф3 - федеральний закон ФОМС - Фонд обов'язкового медичного страхування ФСБ - Федеральна служба безпеки ФФОМ - Федеральний фонд обов'язкового медичного
  2. Замараєва, Наталія Олександрівна. Правові та організаційно-методичні проблеми використання комп'ютерних технологій при виробництві судових експертиз [Електронний ресурс]: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.09.-М.: РДБ (З фондів Російської Державної бібліотеки), 2003

  3. Стаття 159. Загальні положення
    стаття передбачає, що застосування системи організації нормування праці визначається роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників, виходячи з вимог організації виробництва і
  4. Стаття 361. Оскарження рішень державних інспекторів праці
    стаття ТК передбачає два варіанти оскарження рішень державних інспекторів праці: або відповідному керівнику за підпорядкованістю, головному державному інспектору праці РФ; або в судовому порядку. Рішення головного державного інспектора праці може бути оскаржене в судовому порядку. Отже, зазначена норма ТК встановила альтернативну підвідомчість трудових
  5. Виробництво судової експертизи
    експертизу. Експертиза призначається за клопотанням сторін або за власною ініціативою суду. У випадках, передбачених ст. 196 КПК РФ, призначення експертизи є обов'язковим. У частині першій ст. 283 йдеться не про повторну або додаткову експертизу, які також можуть бути призначені судом в ході судового слідства, але вже відповідно до частини четвертої цієї статті. Порядок
  6. Стаття 49. Експертиза тимчасової непрацездатності
    статтями 48 і 51 цих Основ. Експертиза визнається незалежною, якщо виробляють її експерт або члени комісії не перебувають у службовій або іншій залежності від установи або комісії, які виробляли медичну експертизу, а також від органів, установ, посадових осіб і громадян, зацікавлених в результатах незалежної експертизи. Положення про незалежної медичної
  7. ВИСНОВОК СУДОВО-ПСИХІАТРИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ
    експертизи має бути зазначено, де, коли, ким і на якій підставі була проведена експертиза, хто був присутній при проведенні експертизи , які матеріали були використані експертом, які дослідження він справив, які питання перед ним поставлені і його мотивовані відповіді на них. Висновки у висновку мають відповідати даним описовій частині акта та фактичним обставинам
  8. Стаття 209. Основні поняття
    державної політики в галузі охорони праці, державне управління охороною праці, право працівників на охорону праці та її гарантії, заходи щодо забезпечення охорони праці. Про спеціальні правилах з охорони праці жінок, неповнолітніх та осіб з сімейними обов'язками см. коментарі до глав 41, 42, 57 ТК, а також Федеральний закон "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків
  9. Стаття 217. Служба охорони праці в організації
    державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці. Структура служби охорони праці в організації і чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій федерального органу виконавчої влади, який здійснює функції з нормативно-правового регулювання у сфері праці. КОМЕНТАР 1. Частини 1 і 2 статті передбачають
  10. Судово-медичні лабораторні дослідження
    експертизи проводяться у двох напрямках: - дослідження за пропозиціями судово-медичних експертів-танатологія і проводять огляд потерпілих, обвинувачених та інших осіб. Це гістологічні, гістохімічні та біохімічні дослідження трупного матеріалу при раптової і насильницької смерті, медико-криміналістичні дослідження шкірних ран, та інших тканин тіла, а
  11. ФОРМИ СУДОВО-ПСИХІАТРИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ (КЛАСИФІКАЦІЯ ЗАЛЕЖНО ВІД УМОВ ВИРОБНИЦТВА)
    експертизу з обстеженням випробуваного (стаціонарна експертиза проводиться в психіатричних стаціонарах шляхом тривалого (до 30 днів і більше) обстеження випробуваного, амбулаторна - як правило, шляхом одноразового обстеження випробуваного без приміщення його в стаціонар (у психіатричних закладах, слідчих ізоляторах, кабінеті слідчого, у залі судового засідання чи іншому приміщенні
  12. 3.4 Права осіб, які надають допомогу і послуги в галузі охорони здоров'я
    стаття 2 (право на життя) та стаття 3 (заборона на застосування тортур і заборона нелюдського чи такого, що принижує гідність, поводження чи покарання) в тій мірі, в якій вони забезпечують захист від жорстокого поводження на робочому місці. Європейський комітет з соціальних прав (ЕКСПО) дає докладне тлумачення передбаченого ЕСХ права на гідні умови праці, зокрема, в наступних чотирьох
  13. ВИДИ СУДОВО-ПСИХІАТРИЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ
    експертиза позивачів і відповідачів у цивільному судочинстві та осіб, щодо яких вирішується питання дієздатності, для визначення їхнього психічного стану і здатності розуміти значення своїх дій або керувати ними в певний період часу (напр., при здійсненні угоди, складанні дарчим або заповіту); Судово-психіатрична експертиза осіб, які притягуються до кримінальної
© 2014-2022  pravolib.pp.ua