НА ГОЛОВНУ

Аграрне право Росії || Адвокатура || Адміністративне право Росії || Адміністративне право України || Цивільне право Росії || Цивільне право України || Закордонне право || Інформаційне право || Історія політичних і правових вчень || Конституційне право зарубіжних країн || Конституційне право Росії || Конституційне право України || Криміналістика || Кримінологія || Міжнародне право. Європейське право || Муніципальне право || Навчання юристів || Правоохоронна діяльність || Сімейне право Росії || Судова психіатрія || Теорія та історія держави і права || Трудове право Росії || Кримінальне право Росії || Кримінальне право України || Кримінальний процес Росії || Фінансове право Росії || Господарське право || Екологічне право Росії
ГоловнаТрудове право РосіїПроблеми трудового права в Росії
ЗМІСТ:
Е.А. ЄРШОВА. ТРУДОВЕ ПРАВО В РОСІЇ. Монографія, 2007

Автор монографії творчо досліджує найбільш дискусійні проблеми трудового права в Росії з позиції прямого застосування міжнародного трудового права і Конституції Російської Федерації.

Автор досліджує як теоретичні проблеми трудового права в Росії з позиції загальної теорії права, застосовуючи системне, логічне, мовна та історичне тлумачення міжнародного трудового права, Конституції Російської Федерації, ГК РФ, КЗпП РФ, ТК РФ в колишній редакції і ТК РФ в редакції Федерального закону від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ, так і судову практику, насамперед Постанова Пленуму Верховного Суду Російської Федерації від 17 березня 2004 р. N 2 "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації "(в редакції Постанови Пленуму Верховного Суду Російської Федерації від 28 грудня 2006 р. N 63).

ПЕРЕДМОВА
I. ТРУДОВЕ ПРАВО В РОСІЇ: ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ
Глава 1. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА В РОСІЇ
§ 1. Міжнародне трудове право
§ 2. Конституція Російської Федерації - основоположний джерело російського трудового права
§ 3. Російські нормативні правові акти, що містять норми трудового права
§ 4. Локальні нормативні акти, що містять норми трудового права
§ 5. Цивільне право - джерело трудового права в Росії?
Глава 2. ДИСКУСІЙНІ ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ, ПОВ'ЯЗАНІ З ДЖЕРЕЛАМИ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОСІЇ
§ 1. Правова природа "правових позицій" Конституційного Суду Російської Федерації
§ 2. Правова природа "правових позицій" Європейського суду з прав людини
§ 3. Правова природа "правових позицій" постанов пленумів Верховного Суду Російської Федерації
Глава 3. ІНШІ АКТУАЛЬНІ ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОСІЇ
§ 1. Приховані трудові правовідносини
§ 2. Позикова праця
§ 3. Спеціалізований суд з розгляду трудових спорів і Трудовий процесуальний кодекс Росії: за і проти
II. ТРУДОВЕ ПРАВО В РОСІЇ: ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ
Глава 1. НАУКОВО-ПРАКТИЧНИЙ КОМЕНТАР змін і доповнень до Трудового кодексу Російської Федерації, внесених Законом від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ
Глава 2. ВИСНОВОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
§ 1. Укладення трудового договору на невизначений термін
§ 2. Висновок строкового трудового договору
§ 3. Спірні правові проблеми укладення трудового договору
Глава 3.
ЗМІНА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Глава 4.
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ПРАЦІВНИКА
Глава 5. РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
§ 1. Гарантії працівникам, пов'язані з розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця
§ 2. Розірвання трудового договору у разі ліквідації організації або припинення діяльності індивідуального підприємця (п. 1 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 3. Розірвання трудового договору у разі скорочення чисельності або штату працівників організації, індивідуального підприємця (п. 2 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 4. Розірвання трудового договору у разі невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації, підтвердженої результатами атестації (п. 3 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 5. Розірвання трудового договору у разі зміни власника майна організації (п. 4 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 6. Розірвання трудового договору у разі неодноразового невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення (п. 5 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 7. Розірвання трудового договору у разі одноразового грубого порушення працівником трудових обов'язків (п. 6 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 8. Розірвання трудового договору у разі вчинення винних дій працівником, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довіри до нього з боку роботодавця (п. 7 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 9. Розірвання трудового договору у разі вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, несумісного з продовженням даної роботи (п. 8 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 10. Розірвання трудового договору у разі прийняття необгрунтованого рішення керівником організації (філії, представництва), його заступниками і головним бухгалтером, що спричинило за собою порушення збереження майна, неправомірне його використання або інший збиток майну організації (п. 9 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 11. Розірвання трудового договору у разі одноразового грубого порушення керівником організації (філії, представництва), його заступниками своїх трудових обов'язків (п. 10 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 12. Розірвання трудового договору у разі надання працівником роботодавцю підроблених документів при укладенні трудового договору (п. 11 частини першої ст. 81 ТК РФ)
§ 13. Розірвання трудового договору у випадках, передбачених трудовим договором з керівником організації, членами колегіального виконавчого органу організації (п. 13
§ 14. Розірвання трудового договору в інших випадках, встановлених цим Кодексом та іншими федеральними законами (п . 14 частини першої ст. 81 ТК РФ)
Проблеми трудового права в Росії:
енциклопедія  овочева  вершковий  риба  пунш